حقوق و دستمزد

یکی از نگرانی‌ها و دغدغه‌های کارجویان هنگام بررسی آگهی استخدام و ارسال رزومه، بحث حقوق و دستمزد است. همچنین، اطمینان از منصفانه بودن حقوق دریافتی و متناسب بودن آن با تجربیات و مهارت‌ها، چه قبل از ارسال رزومه، چه هنگام استخدام و در حین اشتغال همیشه ذهن افراد را به خود مشغول می‌کند.

کارگران و کارمندان این نگرانی را دارند که اولاً حقوقی که دریافت می‌کنند متناسب با سابقه کار و مهارت‌های تخصصی آن‌ها باشد؛ دوما مبلغ آن پاسخگوی هزینه‌های زندگی و معیشتی آنان باشد. دسترسی به منبعی معتبر و قابل‌اطمینان از میزان و میانگین درآمد در هر گروه شغلی تا حد زیادی می‌تواند این نگرانی را برطرف کند، از گمانه‌زنی و اعمال نظرات و سلایق شخصی جلوگیری کند و معیار مطمئنی برای سنجش میزان حقوق و دستمزد در اختیار نیروی کار قرار دهد.

گزارش جامع حقوق و دستمزد چگونه تهیه می‌شود؟

جاب ویژن در راستای ارائه خدمات بهتر به کارجویان عزیز هرسال، گزارش سراسری حقوق و دستمزد را منتشر می‌کند. برای تهیه این گزارش جامع از روش‌های متعددی استفاده می‌شود تا آمار به‌دست‌آمده معتبرتر باشد و برای همه شاغلین قابل‌استفاده باشد.

این گزارش براساس نظرسنجی از کارجویان و شاغلین در مورد حقوق فعلی و میزان انتظار افزایش حقوق در سال آینده تهیه شده است و با توجه به تعداد زیاد شرکت‌کنندگان در این نظرسنجی، نتایج آن بسیار معتبر و قابل اعتماد هستند.

گزارش سراسری حقوق و دستمزد جاب ویژن به روال همیشگی در ابتدای سال جدید منتشر می‌شود تا مرجعی مطمئن برای ارزیابی و تخمین میزان حقوق کارگران و کارمندان در حوزه‌ها و گروه‌های شغلی مختلف باشد.

بازار کار موقعیت‌های شغلی مثل برنامه‌نویسی و دولوپر، دیجیتال مارکتینگ و گرافیک، حسابداری، مدیریت منابع انسانی و مشاغل مهندسی دائماً در حال تغییر و تحول هستند و این تغییرات تأثیرات چشمگیری بر میزان حقوق و درآمد این افراد می‌گذارد. دسترسی به منبعی مطمئن و به‌روز که با توجه به جدیدترین تغییرات قوانین کار تهیه‌شده باشد به افزایش آگاهی شاغلین و کارفرمایان در مورد تعیین حقوق منصفانه و مناسب کمک زیادی می‌کند.

گزارش حقوق و دستمزد جاب ویژن برای چه افرادی کاربرد دارد؟

این گزارش برای تمامی نیروهای فعال در چرخه کار و اقتصاد، چه کارجویانی که به دنبال موقعیت شغلی و استخدام هستند، چه شاغلینی که در حال حاضر مشغول به کار هستند و چه کارفرمایان، مفید و سودمند خواهد بود.

کارجویان می‌توانند با اطلاع از میانگین حقوق و درآمد در حوزه کاری خود، دید بهتری از حداقل و حداکثر دستمزد شغل خود پیدا کنند و با آگاهی بیشتر در بین آگهی‌های استخدام جاب ویژن به دنبال موقعیت شغلی مناسب بگردند و رزومه کاری خود را برای آن‌ها ارسال کنند.

شاغلین نیز با مطالعه این گزارش و نتایج آن می‌توانند مطمئن شوند که حقوق منصفانه‌ای دریافت می‌کنند و مبلغ دستمزدشان با سوابق کاری و تجربیات و مهارت‌های آنان تناسب دارد. میانگین حقوق در هر گروه شغلی نشان می‌دهد که افراد هم‌رده و همکار شما در این حوزه، در سالی که گذشته چقدر حقوق گرفته‌اند و در سال جدید چه میزان افزایش حقوق خواهند داشت. یکسان‌سازی اطلاعات حقوق به شاغلین کمک می‌کند ارزش کاری خود را بهتر درک کنند و درخواست حقوقی منصفانه و مکفی داشته باشند. کارفرمایان محترم نیز با مطالعه گزارش سراسری حقوق و دستمزد جاب ویژن در مورد میزان حقوق هر گروه شغلی اطلاعات بیشتری پیدا می‌کنند و در هنگام استخدام نیروهای جدید می‌توانند با توجه به میانگین درآمد در هر گروه، مبلغ دستمزدی مناسب و منصفانه به کارجویان پیشنهاد بدهند.

شکاف حقوق و دستمزد و تلاش برای کاهش آن

یکی از معضلات حال حاضر بازار کار، وجود شکاف بین حقوق و دستمزد مورد انتظار کارجویان و حقوق مدنظر کارفرمایان است. مسلما هرچقدر این شکاف کمتر باشد به این معناست که هر دو گروه، دید واقع‌بینانه و درستی از ارزش و اعتبار آن موقعیت شغلی دارند و به توافق نظر و دید مشترکی در این باره رسیده‌اند.

یکی از اهداف جاب ویژن از انتشار این گزارش‌های جامع و اطلاع‌رسانی‌های مختلف، به حداقل رسیدن این شکاف حقوقی و رضایت‌مندی حداکثری کارجویان و کارفرمایان از همکاری حرفه‌ای فی‌مابین و افزایش بهره‌وری و کارایی شغلی در مشاغل مختلف است.

جاب ویژن در سال‌های گذشته، چندین گزارش سراسری در این رابطه منتشر کرده و در حال حاضر می‌توانید گزارش سراسری حقوق و دستمزد سال 98 و 99 و همینطور گزارش حقوق و دستمزد سال 1400 را در همین صفحه مطالعه کنید.