حقوق و دستمزد
يکي از نگراني‌ها و دغدغه‌هاي کارجويان هنگام بررسي آگهي استخدام و ارسال رزومه، بحث حقوق و دستمزد است. همچنين، اطمينان از منصفانه بودن حقوق دريافتي و متناسب بودن آن با تجربيات و مهارت‌ها، چه قبل از ارسال رزومه، چه هنگام استخدام و در حين اشتغال هميشه ذهن افراد را به خود مشغول مي‌کند.
کارگران و کارمندان اين نگراني را دارند که اولاً حقوقي که دريافت مي‌کنند متناسب با سابقه کار و مهارت‌هاي تخصصي آن‌ها باشد؛ دوما مبلغ آن پاسخگوي هزينه‌هاي زندگي و معيشتي آنان باشد. دسترسي به منبعي معتبر و قابل‌اطمينان از ميزان و ميانگين درآمد در هر گروه شغلي تا حد زيادي مي‌تواند اين نگراني را برطرف کند، از گمانه‌زني و اعمال نظرات و سلايق شخصي جلوگيري کند و معيار مطمئني براي سنجش ميزان حقوق و دستمزد در اختيار نيروي کار قرار دهد.
گزارش جامع حقوق و دستمزد چگونه تهيه مي‌شود؟
جاب ويژن در راستاي ارائه خدمات بهتر به کارجويان عزيز هرسال، گزارش سراسري حقوق و دستمزد را منتشر مي‌کند. براي تهيه اين گزارش جامع از روش‌هاي متعددي استفاده مي‌شود تا آمار به‌دست‌آمده معتبرتر باشد و براي همه شاغلين قابل‌استفاده باشد.
اين گزارش براساس نظرسنجي از کارجويان و شاغلين در مورد حقوق فعلي و ميزان انتظار افزايش حقوق در سال آينده تهيه شده است و با توجه به تعداد زياد شرکت‌کنندگان در اين نظرسنجي، نتايج آن بسيار معتبر و قابل اعتماد هستند.
گزارش سراسري حقوق و دستمزد جاب ويژن به روال هميشگي در ابتداي سال جديد منتشر مي‌شود تا مرجعي مطمئن براي ارزيابي و تخمين ميزان حقوق کارگران و کارمندان در حوزه‌ها و گروه‌هاي شغلي مختلف باشد.
بازار کار موقعيت‌هاي شغلي مثل برنامه‌نويسي و دولوپر، ديجيتال مارکتينگ و گرافيک، حسابداري، مديريت منابع انساني و مشاغل مهندسي دائماً در حال تغيير و تحول هستند و اين تغييرات تأثيرات چشمگيري بر ميزان حقوق و درآمد اين افراد مي‌گذارد. دسترسي به منبعي مطمئن و به‌روز که با توجه به جديدترين تغييرات قوانين کار تهيه‌شده باشد به افزايش آگاهي شاغلين و کارفرمايان در مورد تعيين حقوق منصفانه و مناسب کمک زيادي مي‌کند.
گزارش حقوق و دستمزد جاب ويژن براي چه افرادي کاربرد دارد؟
اين گزارش براي تمامي نيروهاي فعال در چرخه کار و اقتصاد، چه کارجوياني که به دنبال موقعيت شغلي و استخدام هستند، چه شاغليني که در حال حاضر مشغول به کار هستند و چه کارفرمايان، مفيد و سودمند خواهد بود.
کارجويان مي‌توانند با اطلاع از ميانگين حقوق و درآمد در حوزه کاري خود، ديد بهتري از حداقل و حداکثر دستمزد شغل خود پيدا کنند و با آگاهي بيشتر در بين آگهي‌هاي استخدام جاب ويژن به دنبال موقعيت شغلي مناسب بگردند و رزومه کاري خود را براي آن‌ها ارسال کنند.
شاغلين نيز با مطالعه اين گزارش و نتايج آن مي‌توانند مطمئن شوند که حقوق منصفانه‌اي دريافت مي‌کنند و مبلغ دستمزدشان با سوابق کاري و تجربيات و مهارت‌هاي آنان تناسب دارد. ميانگين حقوق در هر گروه شغلي نشان مي‌دهد که افراد هم‌رده و همکار شما در اين حوزه، در سالي که گذشته چقدر حقوق گرفته‌اند و در سال جديد چه ميزان افزايش حقوق خواهند داشت. يکسان‌سازي اطلاعات حقوق به شاغلين کمک مي‌کند ارزش کاري خود را بهتر درک کنند و درخواست حقوقي منصفانه و مکفي داشته باشند. کارفرمايان محترم نيز با مطالعه گزارش سراسري حقوق و دستمزد جاب ويژن در مورد ميزان حقوق هر گروه شغلي اطلاعات بيشتري پيدا مي‌کنند و در هنگام استخدام نيروهاي جديد مي‌توانند با توجه به ميانگين درآمد در هر گروه، مبلغ دستمزدي مناسب و منصفانه به کارجويان پيشنهاد بدهند.
شکاف حقوق و دستمزد و تلاش براي کاهش آن
يکي از معضلات حال حاضر بازار کار، وجود شکاف بين حقوق و دستمزد مورد انتظار کارجويان و حقوق مدنظر کارفرمايان است. مسلما هرچقدر اين شکاف کمتر باشد به اين معناست که هر دو گروه، ديد واقع‌بينانه و درستي از ارزش و اعتبار آن موقعيت شغلي دارند و به توافق نظر و ديد مشترکي در اين باره رسيده‌اند.
يکي از اهداف جاب ويژن از انتشار اين گزارش‌هاي جامع و اطلاع‌رساني‌هاي مختلف، به حداقل رسيدن اين شکاف حقوقي و رضايت‌مندي حداکثري کارجويان و کارفرمايان از همکاري حرفه‌اي في‌مابين و افزايش بهره‌وري و کارايي شغلي در مشاغل مختلف است.
جاب ويژن در سال‌هاي گذشته، چندين گزارش سراسري در اين رابطه منتشر کرده و در حال حاضر مي‌توانيد گزارش سراسري حقوق و دستمزد سال 98 و 99 و همينطور گزارش حقوق و دستمزد سال 1400 را در همين صفحه مطالعه کنيد.
