همه مطالب

فیلتر شده با :
اخبار
بستن
حذف فیلتر

ضرورت سرمایه گذاری بر روی برند کارفرمایی در ایران

سرمایه گذاری بر روی برند کارفرمایی در ایران چقدر ضروری است؟ چندی پیش با مدیر یکی از استارت‌آپ‌های مشهور کشور صحبت می‌کردم، به‌رغم اینکه پرداخت حقوق و دستمزدهای آن شرکت به نسبت قابل توجه بود، ولی می‌گفت که سالانه تا حدود 30 درصد نیروهایش را به دلیل مهاجرت از کشور از دست می‌دهد. پرسیدم که […]

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 6دقیقه
1401/03/01 بدون دیدگاه

ارزش پیشنهادی کارفرما به کارکنان چیست؟

در دنیای کنونی و با پیشرفت تکنولوژی، سازمان‌ها بر سر جذب کارکنان بااستعداد به شدت رقابت می‌کنند. در این راستا محققین، برندسازی کارفرما را به عنوان یک استراتژی بلند مدت برای جذب کارکنان بااستعداد معرفی کرده‌اند. در برندسازی کارفرما هدف، جذب و حفظ استعدادها است. به منظور برند سازی کارفرمایی، سازمان ‌شما، باید ویژگی‌ها و […]

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 8دقیقه
1401/02/27 بدون دیدگاه

برند کارفرمایی چیست؟

در دنیای کسب‌ وکار امروز، شکی نیست که ارزشمندترین دارایی هر سازمان، نه پول است و نه تجهیزات؛ دیگر این‌ها نیستند، بلکه نیروی انسانی بزرگ‌ترین سرمایه است و نقش مهمی در موفقیت یا شکست هر کسب‌ وکاری ایفا می‌کند. با چنین نگاهی، استراتژی کلیدی سازمان‌ها برای رشد و موفقیت، کشف و استخدام نیروهای مستعد و […]

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 6دقیقه
1401/02/11 1 دیدگاه

چگونه بازخوردهای حرفه ای به اعضای تیم بدهیم؟

بازخورد دادن (Feedback) به کارمندان، بخشی از فرایند توسعه و یادگیری تیم‌ها است. این کار به آن‌ها کمک می‌کند تا بتوانند از عملکرد خود مطلع شده و دید روشنی درباره انتظارات مدیران از خود به دست آورند. نکته مهم این است که بازخوردها باید در بازه‌های زمانی مشخص و به طور منظم ارائه شوند و […]

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 5دقیقه
1400/09/03 بدون دیدگاه

جذب و استخدام به سبک بازاریاب‌های حرفه‌ای

این روزها بازار کار به شدت رقابتی شده و سازمان‌ها برای اینکه بتوانند بهترین استعدادها را جذب کنند، با هم در حال رقابت هستند. در این شرایط مدیران جذب و استخدام باید بتوانند به کمک راه‌حل‌های خلاقانه، آگاهی افراد جویای کار را درباره موقعیت‌های شغلی موردنیاز سازمان خود افزایش دهند. برای دستیابی به این هدف […]

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 6دقیقه
1400/09/03 بدون دیدگاه

15 مزیت شغلی که کارمندان شما را شگفت زده می‌کند!

شرکت‌های بزرگ و معروف معمولا برای کارمندان خود بسیار ارزش قائل هستند و از این‌رو سعی می‌کنند همیشه رضایت آن‌ها را جلب کنند. فکر می‌کنید چه ویژگی‌هایی موجب بهبود رضایت شغلی می‌شوند؟ مسلما رضایت شغلی کارمندان تا حد زیادی به نوع وظایفی که انجام می‌دهند و مبلغ حقوقی که دریافت می‌کنند بستگی دارد. اما جالب […]

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 6دقیقه
1400/09/02 بدون دیدگاه

از بین بردن انگیزه کارکنان در 8 قدم به سادگی!

روزی در دفتر کارم نشسته بودم و همینطور که به کارمندان نگاه می‌کردم متوجه می‌شدم که برخی از آنان به بهانه‌های مختلف از کار خود سر باز می‌زدند و سعی می‌کردند با دلایلی که از نظر خودشان منطقی بود، وظایفی که به آن‌ها محول شده بود را به تعویق بیاندازند. اولین فکری که کردم این […]

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 3دقیقه
1400/09/02 بدون دیدگاه

کارجوهایی که تبدیل به شبح میشوند! (پدیده Ghosting در استخدام )

کسب و کار شما روز به روز در حال پیشرفت و بزرگ‌تر شدن است؛ تعداد پروژه‌های ورودی به شرکت زیاد شده و وقت آن رسیده که با استخدام نیروهای جدید، جانی تازه به تیم‌های کاری شرکت بدهید. شاید هم به تازگی کسب و کار خود را راه انداخته‌اید و بعد از طی کردن مراحل پیچیده […]

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 8دقیقه
1400/08/19 بدون دیدگاه

5 راه خلاقانه برای بهبود برند کارفرمایی

احتمالا شما هم به خاطر می‌آورید زمانی که قصد داشتید رزومه بدهید و برای اشتغال آماده شوید همیشه رویای کار در شرکت‌های بزرگ و سرشناس را در ذهنتان می‌پروراندید و حتی ممکن بود به این موضوع فکر می‌کردید که در آینده شرکتی همانند آن‌ها تشکیل بدهید. اما در این میان ممکن بود شرکت‌هایی هم باشند […]

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 6دقیقه
1400/08/19 بدون دیدگاه

پربازدیدترین ها

موقعیت های شغلی جاب ویژن

فرصت شغلی فعال در جاب ویژن