استخدام کارمند جدید چه هزینههایی دارد؟ “ویژه کارفرمایان”
هزینههای استخدام بسیار بیشتر از هزینه انتشار آگهی است و همچنین نیازمند تجربه بسیاری است تا بهترین کاندیدای ممکن برای موقعیت شغلی مورد نظر استخدام شود. در این مقاله به این موضوع میپردازیم.
هزینههای استخدام بسیار بیشتر از هزینه انتشار آگهی است و همچنین نیازمند تجربه بسیاری است تا بهترین کاندیدای ممکن برای موقعیت شغلی مورد نظر استخدام شود. در این مقاله به این موضوع میپردازیم.
در این مقاله قصد داریم در مورد 11 نکته کلیدی و مهم در مورد جذب نیرو صحبت کنیم که با رعایت کردن آنها میتوانید نیروهایی بهتر و کارآمدتر استخدام کنید. در ادامه با ما همراه باشید تا با این نکات آشنا شویم.
در این مقاله جاب ویژن قصد داریم بانک رزومه را به شما معرفی کنیم و در مورد نحوه استفاده و جستجو در بانک رزومه و فیلترها و گزینههای موجود صحبت کنیم.
در این مقاله جاب ویژن قصد داریم در مورد استخدام کارآموزی و مزایا و فوایدی که این دوره برای کارجو و کارفرمایان دارد صحبت کنیم. همچنین در ادامه به برخی حوزههای کاری که بیش از همه به کارآموز نیاز دارند نیز اشارهای خواهید داشت.
جاب ویژن با امکانات و خدمات ویژه خود فرصت شناخت بیشتر کارجویان را در اختیار کارفرمایان محترم قرار میدهد. در ادامه با ما همراه باشید تا در مورد مزایای ثبت آگهی و خدمات و امکانات ویژه کارفرمایان بیشتر صحبت کنیم.
هنجارهای فرهنگ سازمانی سریعا در حال تغییر هستند و اگر نتوانید برای همگام شدن با این تغییر عکس العملی نشان دهید در نهایت از قافله عقب می مانید.
طبق یک نظرسنجی که توسط مؤسسهٔ Gallup از بیش از ۱۰۰۰۰۰۰ کارمند صورت گرفت مشخص شد که دلیل اصلی ترک کار ۵۰٪ از کارمندان، یک مسئول، مافوق، سوپروایزر یا مدیر بد است که این آمار گاهی تا ۷۵٪ هم میرسد!
این جمله تکراری اما بسیار مهم را بارها شنیدهایم که کار را باید به کاردان سپرد. اما متأسفانه، بسیاری از […]
یکی از بزرگترین تفاوتهای میان کارمندان و صاحبان کسب و کار در این است که مدیران و صاحبان کسب و […]
هنگام نگارش نمونه متن آگهی استخدام برنامه نویس و انتشار آن در سایت استخدام باید به نکات خاصی توجه کنید […]
یکی از گلایههای رایج کارمندان، مدیریت ذره بینی (Micromanaging) است. خرده بینی در مدیریت یا مدیریت ذره بینی، معادل فارسی […]
زمانی که تصمیم به ترک شغل خود گرفته و این موضوع را با منابع انسانی در میان میگذارید، ممکن است […]
در برخی از سازمانها دیده میشود که مدیران نه تنها تحقق اثربخشی و کارآیی را دنبال نمینمایند، بلکه عملکردی سوء […]
در دنیای پویای امروز، سازمانها برای بقا و پیشرفت نیازمند داراییهای ارزشمندی هستند که از جمله آنها میتوان به کارکنان […]
در دنیای پویای امروز، سازمانها برای بقا و پیشرفت نیازمند سیستمی کارآمد برای مدیریت منابع انسانی خود هستند. شایسته سالاری […]
در 4 مرحله رزومه 2 زبانه خودت را کامل بساز و برای شرکت ها ارسال کن!
ساخت سریع رزومه