همه مطالب

فیلتر شده با :
اخبار
بستن
حذف فیلتر

استعفای عاطفی چیست؟

استعفا یکی از نقطه‌های عجیب در زندگی شغلی هر انسان است. لحظه‌ای که تمام تلاش و ساخته‌ها و خاطره‌ها را، در یک اتاق رها میکنی، کیف‌ات را بر میداری و از ساختمانی بیرون می‌آیی که هفته‌ها، ماه‌ها و سال‌ها، بهترین بخش روزت را در آنجا گذرانده‌ای.

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 3دقیقه
1398/02/12 بدون دیدگاه

کمال گرایی مسیر سالمی برای عالی بودن نیست!

مردم با بی‌نقص‌‌گرایی ، چیزهایی که دارند را از بین می‌برند، و به دنبال چیزهایی که نمی‌توانند داشته باشند در مکان‌هایی که هرگز پیدایش نخواهد کرد، می‌گردند.

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 4دقیقه
1398/02/09 1 دیدگاه

استراحت در محیط کار؛ کاری درست یا غلط؟

اگر کارمند هستید حتماً لذت خواب کوتاه بعد از ناهار را تجربه کرده اید، خوابی که هر چند کوتاه است و پشت میز کار اما لذتی وصف ناپذیر دارد. نمی‌توان انکار کرد که همین چُرت‌‎های به ظاهر بی‌فایده بازدهی کار را افزایش می‌دهد.

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 5دقیقه
1398/01/31 1 دیدگاه

راهکارهایی برای شاد بودن در محیط کار

این خود کارمندان هستند که با ایجاد روابطی شاد و در عین حال موفق با دیگران محیط کار را از حالت خسته‌کننده و تکراری خارج می کنند. با اینکه ممکن است در شرکتی بزرگ کار کنید و کارفرمایی عالی داشته باشید، اما باز هم بهترین کارفرماها هم برای همه بهترین نیستند.

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 7دقیقه
1398/01/17 1 دیدگاه

چگونه تصمیم‌ها و اهداف‌مان برای سال نو را واقعا عملی کنیم؟‍

سال 1398 در پیش است و اغلب ما تلاش می‌کنیم در این سال نو تصمیم‌های جدیدی برای زندگی خود بگیریم؛ اما اگر صادقانه صحبت کنیم، احتمالاً همه این تصمیم‌ها را در اردیبهشت‌ماه فراموش می‌کنیم.

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 7دقیقه
1397/12/25 بدون دیدگاه

افسردگی شغلی و راه‌های پیشگیری از آن

معلمي که با بی‌حوصلگی نصفه‌ نیمه درس مي‌دهد، کارمندي که عصبي، ناکارآمد و بی‌انگیزه است، مديري که به قول معروف، هر روز شمشيرش را از رو مي‌بندد اما با شمشير و بي‌شمشير شکست خورده است، کساني که کسل‌ترين، پرخاشگرترين و نامرتب‌ترين رويشان را در محيط کارشان مي‌توانيد ببينيد، افسردگان شغلي هستند.

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 8دقیقه
1397/12/19 بدون دیدگاه

تعدیل نیرو و آثار منفی آن بر همه!

تحقیقات نشان می‌دهد، کاهش نیرو به ندرت سازمانی را به اهدافش می‌رساند. معمولا این تصمیمات تنها سودی کوتاه‌‌مدت به همراه دارند. در حالی که این امر هم‌زمان ممکن است تبلیغات منفی، از دست دادن دانش، کاهش تعهد، گردش بالای داوطلبانه‌ی نیروی انسانی و کاهش نوآوری در سازمان را به همراه آورد.

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 6دقیقه
1397/12/02 بدون دیدگاه

با احساس عدم ارزشمند بودن در کار چه باید کرد؟

بسیاری از ما بارها سعی کرده‌ایم که مسئولیت‌پذیری زیادی در محیط کار از خود نشان دهیم و هرکاری را بیشتر […]

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 6دقیقه
1397/10/16 بدون دیدگاه

سقف شيشه‌ای و راه‌های شکستن آن برای زنان

سقف شيشه‌ای (Glass Ceiling)، مجموعه‌ای از نگرش‌ها و تعصب‌های منفی است که مانع از آن می‌شود تا زنان و ساير […]

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 4دقیقه
1397/09/25 بدون دیدگاه

9 رفتار حرفه‌ای در زندگی شغلی (بخش سوم)

در بخش سوم و آخر مبحث ۹ رفتار حرفه‌ای در زندگی شغلی، به ایجاد تعادل میان زندگی شخصی و شغلی، […]

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 3دقیقه
1397/09/05 بدون دیدگاه

9 رفتار حرفه‌ای در زندگی شغلی (بخش دوم)

در ادامه مبحث 9 رفتار حرفه‌ای در زندگی شغلی، به مدیریت تعارضات موجود در سازمان‌، رعایت کردن مرز بین رفتار […]

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 3دقیقه
1397/09/03 بدون دیدگاه

9 رفتار حرفه‌ای در زندگی شغلی (بخش اول)

رفتار حرفه‌ای یکی از مسائل اساسی همه جوامع بشری است. یکی از عمده‌ترین دغدغه‌های مدیران کارآمد در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد […]

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 3دقیقه
1397/08/29 بدون دیدگاه

روش‌های کنار آمدن با همکار بدقلق

شاید برای شما هم اتفاق افتاده باشد که محل کار شما به‌واسطه حضور یک شخص برایتان به محیطی غیرقابل تحمل […]

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 3دقیقه
1397/08/05 بدون دیدگاه

چگونه روز اول کاری موفقی داشته باشیم؟

روز اول کاری یکی از مهم‌ترین روزهای زندگی شغلی است. در این روز، شما باید با همکاران، مدیران و فرهنگ […]

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 6دقیقه
1397/07/08 بدون دیدگاه

ارگونومی در محیط کار

ارگونومی محل کار، به علم طراحی محیط کار به گونه‌ای که فضای کاری را کارآمدتر کند و فشار، صدمات و […]

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 6دقیقه
1397/06/25 بدون دیدگاه

موقعیت های شغلی جاب ویژن

فرصت شغلی فعال در جاب ویژن